| 在残联机关迎新春座谈会上的讲话 |
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| 作者:佚名 文章来源:不详 点击数: 更新时间:2007-3-26 8:01:57 |
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合法权益为形式,大张旗鼓的宣传残疾人事业,做到了报纸有文、电台有声、电视有像,基本上做到每两个星期都有报道残疾方面到工作内容。在执行省政府145号令工作中,对全市党政机关、企事业单位依法开展就业培训工作,全年分散按比例安置48名,与去年同期增长16%,强调“三证”统一(残疾人证、合同鉴证、养老保险证),做到了“三个规范”(单位就业报表更加规范、具体操作程序更加规范、中心内部管理更加规范),全年完成征收就业保障金168万元,创历史最高水平(历史上去年收金最高为162万元,最低为122万元)。集中就业增长强劲,我会下属13家福利企业中集中安残达120名。个体就业发展迅速,城区现有9000多个体就业大军,奋战在不同行业、不同岗位为我市经济发展贡献着自己的光与热。欧盟项目继续实施,教育培训继续开展,直属培训达68名,成功承办省六运会残疾人类游泳项目及全国盲人门球项目比赛任务。
2、康复是残疾人永恒主题。全年白内障复明、低视力配助视器、聋儿语训、智残儿童训练、肢体残疾人康复、脑瘫儿童康复、精神病康复、用品用具供应等各项康复任务全面完成。康复经费逐年增加,全年省残联下拨我市康复经费达13万元,市财政对康复经费投入稳定在7万元左右。残疾预防工作明显加快。3月3日爱耳日、6月6日爱眼日、9月9日精神病防治日等残疾人节日,市残联与民政、卫生、劳动、城建等部门开展了丰富多彩活动,有力促进残疾预防工作认识的全面提高。
3、扶贫工作纳入政府大扶贫范围。农村残疾人扶贫解困工作形式多样,城市贫困残疾人纳入最低生活保障范围,下岗失业残疾人得到不同程度优惠扶持。继续与市扶贫办联合争取扶贫资金2万元,资助给阳新残联扶贫基地。全年争取康复扶贫贷款700万元,有力推动全市扶贫工作,使全市贫困残疾人由原来1万人下降到目前的6000多人左右,为明年扶贫工作开展打下了良好基础。
三、加强机关内部管理,保证机关各项工作正常运转
残联是“代表、管理、服务”残疾人组织,机关内部管理如何一定程序上反映了为残疾人服务水平,为此,会党组、理事会2003年把加强机关内部管理,壮大残联实力与块头作为优先发展重点。
1、加大对国有资产管理力度。初步摸清了市残联资产、内外债情况,处置了住宿楼闲置资产,盘活了固定资产存量,使机关办公楼与住宿楼产权更加明晰,基建遗留欠款基本还清,办公用品得到有效控制。
2、争取市财政对我会经费投入力度。财政部门对残疾人工作认识逐步到位,实现了事业经费“零”的突破,在2002年基础上2003年财政经费投入达到42万元,主要体现在“六大加大”:①人头经费投入加大。全年人头经费由原来的万元提高到现在万元,使残联干部职工收入情部逐年增加。②办公经费投入加大。全年办公经费由原来xxx万元提高到现在的xxx万元,从某个侧面反映了事业发展的力度加大。③事业经费投入加大。2002年市残联只有康复经费一项,多年来整个残疾人事业经费开支都依附分割这一块巴,严重制约事业发展,2003年通过上下共同努力财政将残疾人事业经费列入5万元,做到低起点高起步。④专项经费投入加大。上级残联对我市残联经费投入在欧盟项目经费基础上再次投入15万元,体育项目专项经费、基础设施建设经费、盲童项目教育补助费、扶残助学专项经费,从数量到质量都实现了新的飞跃,整体专项经费达30多万元,有力促进我市残疾人事业的发展。⑤就业保障金管理加大。2003年7月份,保障金按上级财政要求纳入财政预算内管理,做到收支两条线,专款专用,保障金累计达万元。⑥财务管理力度加大。财务科目设置更加合理,报销手续更加完备。内部制约机制更加健全,浪费现象得到效遏制。
3、办公条件不断改善,硬件建设进一步提高。为提高会机关办公自动化水平,加大信息工作投入力度,每个办公室在2002年添置电脑基础上,进一步更新升级电脑,充分发挥办公自动化的管理潜能,全机关教育就业、扶贫培训、残疾人证、康复报表等纳入电脑管理,同时为进一步适应信息社会发展需要,投入经费1万多元,于2003年12月建成机关内部局域网,实现内部联网,达到资源共享,在地级市中是第一家建成办公自动化网络,在省残联网络中增设我市残 上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页
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