10、卖淫或协助、唆使卖淫。

　　11、违反国家法律或治安条例的其他行为。

　　12、故意不服从上级指挥及合理指令，经多次警告无效。

　　13、故意损坏公物或利用工作之便贪污、挪用公款。监守自盗、收受贿赂者。

　　14、擅自对外发表有关公司及所管小区的污蔑性言论。

　　15、有书写匿名诬告信的。

　　16、有严重损害公司及所管小区形象的行为，并造成后果的。

　　17、多次违反公司制定的规章、守则等行为，并经多次警告处罚仍不改过者。

　　18、一月中无故旷工三天以上的。

　　19、直接造成客户投诉三次，并经查实却系该员工责任的。

　　20、严重失职，营私舞弊，工作中出现责任事故，对公司造成重大损害的。

　　第八节　加班工资及其他形式的工资的计算方法和公式

　　一、加班工资计算方法：1.5倍平时加班{（额工资*70%）/22}*加班天数*}→2倍本休加班3倍国定假加班

　　二、新进/离职（不足月）工资计算：全额工资/22*当月实际工作天数

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