三、完善大队内部监督制约机制，从源头上防止腐败

　　从大队工作和反腐败的需要出发，强化监督力度，针对易于产生腐败的重点环节和事项着眼，围绕权力运行的内部制约和外部监督两个方面，完善监督制约机制和制度。

　　1、加强事前防范和过程监督抓好对党员干部的监督，严格执行民主集中制原则，对重大决策、干部任免等重要项目安排等重要事宜，必须集体讨论决定。坚持民主评议党风、行风制度，对党员干部执行制度情况进行监督评议。按照求真务实的要求，抓好对“两风”建设及“集中学习教育活动”查摆问题的整改和落实，加强督促检查，确保取得实际效果。

　　2、严格执行各项制度和规定抓好制度的贯彻落实，严格执行《稽查大队“十条禁令”》等内部监督制度，切实加强对党员干部的管理，党员干部要带头执行各项规章制度，严于律己，率先垂范，自觉接受监督。

　　四、加强行风建设，全面展开创建“阳光稽查”活动

　　稽查大队将在2004年全面开展创建“阳光稽查”活动，在创建活动中切实加强行风建设，优化行政环境，解放思想、更新观念、求真务实、开拓进取，全面加强和改进燃气稽查工作，推动燃气稽查工作由“单纯执法型”向“执法服务型”转轨换型。努力营造“公平、公证、公开、公允”的办案诚信环境，打造一支“公正执法、文明服务、程序透明、廉洁行政”的执法队伍，与实践“三个代表”重要思想有机结合，以优质的服务提升稽查工作的整体水平，逐步实现效能稽查、科学管理、与时俱进，为完成总公司各项工作目标作出积极贡献

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