党性分析材料
（xxxx电力公司总经理助理xxx）

　　我于19xx年9月参加工作，19xx年6月加入中国共产党，现任公司总经理助理/办公室主任。在保持共产党员先进性教育活动中，我严格按照保持共产党员先进性教育领导小组的要求，深入系统地学习了必读篇目，撰写了1篇心得体会。通过这次保持共产党员先进性教育活动集中系统地学习，使自己在政治修养、理论修养上有了更进一步的提高，通过广泛征求意见和开展谈心活动，使自己在思想道德、工作作风、组织纪律以及服务意识方面有了更为深刻的认识，进一步增强了作为共产党员的自信，使我能够更好地发挥党员的先锋作用。回顾本人到公司工作以来，在工作上能按照领导和工作要求积极主动到地开展各项工作，尤其在思想上始终能同党中央保持高度一致，从自身做起，围绕企业生产、经营的目标，服从和服务于企业经济工作这个中心，对照自己几十年的工作和表现，也发掘出了不少需要改进的地方。

　　具体地说在以下几个方面：

　　一、政治思想方面

　　1、对政治理论和业务知识缺少系统地学习和思考。回顾参加工作以来的学习和工作，虽然自己对学习还是比较重视，能够积极参加单位组织的各种学习和培训，但学习的深度不够，学习不够系统，尤其是对深层次的理论学习和业务知识的学习，研究不够，缺少理性思考，对学习缺乏持之以恒的精神，在学习过程中，往往应付得多，深层次实施得少，不能养成长期坚持学习的良好习惯。

　　2、对办公室工作思想上认识不全面。主要表现：一是有图清闲的思想。自我到办公室工作以来，认为办公室工作不是生产科室，相对比较轻松，但现在办公室的工作不但不轻松，反而还更加繁琐，很多事情政策性强，有时工作还容易得罪人。从而在思想上产生了烦躁情绪。二在工作中，虽然我能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强。在工作中发现了一些问题，特别是发现制度管理上的，与其他部门配合协调上的，我认为有些不是单凭我个人的想法和力量就能改变的，而且也存在怕自己的一些想法和意见被其他同志误会，认为我对工作有意见或者对某些同志有意见，所以很多想法也没有说出来更谈不上去充分发挥办公室的管理职能了。

　　3、对工作态度和工作精神尚可，但工作中由于分管的职能多，人员少，积极性和主动性不够。在工作标准上不够严密细致，比较粗，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作创新精神，不能够很好坐下来学习、研究、探讨创新的工作方式、方法，造成了办公室工作工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出办公室的工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。

　　二、具体工作方面

　　1、综合协调力度不够，工作标准不高，工作中存有畏难情绪。缺乏大胆负责，碰到的有些工作，好办的就多办，难办的不愿多涉及或只是应付了事。由于办公室工作比较繁琐，既有对外事宜，又有内务管理，许多事情必须由自己来过问决定，导致自己工作繁重，只能满足于过得去，工作中存在畏难情绪。对于有困难的工作，总是尽是应付过关就算完成，不能全力以赴完成好。

　　2、缺乏工作创新精神，参谋助手作用发挥不够。我在日常工作中还是按照以前办公室的工作方法和自己摸索出的工作方式、方法开展工作，致使办公室工作跟不上当前形势的发展需要。在工作中缺乏创新意识，办公室的参谋助手作用发挥不够有力。为公司领导服务，当好参谋助手，主要来源于自己平时收集、掌握的情况和工作经验。虽然也能为推动公司各项工作，确保公司正常运转做好服务，但在工作方式、方法上还缺乏创新。

　　3、工作作风还不够扎实,深入群众、深入基层做的还不够好。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。

　　三、今后努力方向

　　1、切实加强学习，坚持不懈地抓好学习，全面提高能力。学习是工作的需要，是充实能量，提高素质的需要。为此，我要提高学习力，一是端正学习态度，树立良好的学风，把

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