江总书记在党的十五大报告中指出：“只有经济、政治、文化协调发展，只有两个文明都搞好，才是中国特色的社会主义”。江总书记关于“三个代表”的重要思想是面向新世纪治党、安邦、强国的伟大战略思想，也是精神文明建设必须长期坚持的战略方针，是党的先进性的灵魂。代表先进文化是三个代表其中之一。企业文化也是代表先进文化重要内容。目前，现代企业在激烈的市场竞争中。越来越注重企业文化的开展，一个企业要快速发展，必须要有良好的企业文化。但是，在某些企业中却存在一些错误的认识，强调“以经济建设为中心”，忘却了“政治工作是一切经济工作的生命线”，也有一些领导把企业文化当作可有可无的工作，或是“讲讲重要，做做次要”。针对以上问题，我就企业文化的价值谈一点粗浅的认识。

　　企业文化，又叫组织文化，它是指一个组织(企业)长期孕育形成的某种特有的价值观、传统、习惯和生产观念，它代表企业共同的价值标准、道德标准、文化信念和处理内外部问题的基本准则，它是将员工结合在一起的行为方式与标准。为了切实加强企业文化建设，必须树立以下三个观念：

　　1　　树立企业文化工作的迫切观念 　　

　　企业文化是现代企业竞争创造优质名牌必不可少的组织成份，是提高企业在竞争中重要的手段之一，企业文化决定于企业形象，只有不断发展企业文化，不断提高企业的整体形象，才能立足于市场，才能扩大市场的占有率。市场竞争，不仅有实力竞争的问题，还有心理竞争的问题，任何一个成功企业的背后，必有一套强劲有力和充满生机的企业文化，它是企业竞争成功的关键。而后者正是企业形象活动天地，因此必须注重对企业文化工作的迫切观念，最大限度地调动企业员工的积极性和潜在能力，齐心协力地去实现企业的目标。

　　2　　树立企业文化建设的主体观念 　　

　　建设中国特色的社会主义企业文化，是一种新型企业的管理手段，把企业文化作为企业管理的核心，全面地突出并显示了以人为中心的管理思想。人是企业文化的主人，在企业中，创造物质生产的是人，创造精神思想的也是人，因此，抓住了人这个企业文化建设的主体，以人为中心，以文明为主导，通过生产经营、文化娱乐活动，寓教于文、寓教于乐，潜移默化地塑造人的灵魂，它是构成企业生存的基础和发展动力，它是企业能否取得成功的关键所在。以人为本，以人为主体，企业文化工作必须做到八个原则；

　　2．1　　目标原则　　用有价值的目标激发职工内在力量。

　　2．2　　卓越原则　　有追求卓越精神，有创造永不满足的文化特质和求新求实，不断开创新的文化规范。

　　2．3　　共职原则　　要求员工参与管理，参与解决和决策。

　　2．4　　一体原则　　使管理阶层与劳工阶层合二为一，形成企兴我荣的心理状态。

　　2．5　　成就原则　　通过综合运用物质、精神、信息三种动态，发挥它们各自的功能，以达到充分调动员工的积极性的目的。

　　2．6　　实证原则　　使用统计和实证分析方法，并养成思考的习惯。

　　2．7　　亲密原则　　满足人们都希望获得情谊支援这种基本要求，以达到相互合作，发挥团队作用。

　　2．8　　正直原则　　诚实，前后一致、言行一致。

　　3　　树立企业文化建设的价值观念 　　

　　加强企业文化建设对树立企业形象，传播市场信息，提高企业知名度，扩大经营市场，弘扬企业精神，有着举足轻重的作用。

　　3．1　　文化素质的价值观念　　　现代企业是依靠科技兴国，企业职工必须具有一定的文化素质，才能不断的创新和掌握新科技，才能提高科学管理水平，使企业在竞争中取胜。

　　3．2　　培育特有的价值观　　依靠企业文化，提高职工道德标准，加强行风建设，提倡无私奉献精神，最大限度地调动全体员工的积极性和潜在能力。

　　3．3　　树立独特的艺术管理水平，树立企业自己的思想，自己企业的精神，具体抓好如下10个问题 　

　　①强化领导班子建设问题； 　

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