做好任何一项工作，我觉得责任是最关键的。记得卢展工书记曾经说过：我们选拔作用干部有很多要求，但是我认为最关键的要抓住一条，就是有没有有责任心。今天在座每一名同志，都是领导干部，都是公务员，必须树立高度的责任感，把为人民群众服务、为纳税人服务作为一种价值观念来强化，作为一种行为准则来遵循，作为一种基本能力来提高，作为一种日常习惯来培养。在实际工作中要做到三点：

　　一要尽责。“责任重于泰山”，干部一定要有强烈的责任心，要视发展为己任，在其位、谋其政。有些同志认为：当官就是享受。因此用尽心思往上爬，这是一种错误的认识。其实领导就是责任，领导就是服务，领导就是奉献。作为一个领导班子、一名领导干部、一名共产党员，责任是第一位的。这里我举个例子：就是博物馆的胡大新同志，今年已经60岁。可是他本着对事业的无比执着，对ＸＸ人民、对子孙后代负责的强烈责任心和使命感，写申报文本、下乡镇指导土楼维修、弘扬客家文化，辛勤活动于土楼申报世遗中，体现了一名共产党员的尽职尽责，勤肯务实的崇高精神。像这样的同志在在座的部门中也很多。我们的干部就是要像这样的同志学习，做一名有责任心的干部。要树立有权必有责、有位应有为、有为才有位的思想，建立严格的工作目标责任制，促进各项工作的落实和问题的解决。今天在座的四个部门中，环保、安全都是实行一票否决制的部门，国土和城建的工作任务和工作压力也很大，要求大家更要尽心尽责，这既是对事业负责，也是对自己负责。

　　二要敬业。当前我县已经进入了改革发展的关键时期，要实现又好又快和“三个强县”的发展目标，需要全县各乡镇各部门的共同努力，需要大家树立爱岗敬业的精神。前一段时间我们推出了一个典型：培丰矿区警备室优秀干警戴兆明。他从警27年，始终牢记并践行全心全意为人民服务的宗旨，忠实履行人民警察神圣职责，默默无闻、兢兢业业、任劳任怨、无私奉献，侦破了一个又一个案件，制服了一个又一个犯罪分子，与人民群众打成一片，为维护社会治安作出了积极贡献，多次获得了上级部门嘉奖，被人民群众称为“矿工的保护神”。敬业，就是要像戴兆明同志，发扬夜以继日、连续作战的吃苦精神，雷厉风行、紧抓快干的务实作风。要抢字当头，说了就做，定了就干。工作一旦布置下来，就要分秒必争，早抢快做。不管碰到多大困难和矛盾、多少阻力和瓶颈，都要竭尽全力、全力以赴、穷追猛打、紧盯不放。不要等领导过问了才当回事，督查了才加把劲。要切实通过扎实有效的工作，把目标和明确的任务变成发展的新业绩、突破的新成果，做到纵比目标超额完成，横比工作位次领先。

　　三要用心。就是要将全部心思用在工作上，将全部精力花在发展上。一项工作有没有用心，推进的速度就有快慢，工作效果也不同，在推进发展的过程中，我们面对新形势、新任务，会遇到很多新情况、新问题，这就要求我们要用心去研究新对策、新办法。对一名领导干部来讲，发展上有没有新理念、工作上有没有新举措、解决问题上有没有新办法，决定了实际工作中能不能取的新成效、新进步。比如说，制约发展的投资融资、土地征用、拆迁补偿、环境保护、安全生产等突出问题，以及富有客家文化特色的经济强县、教育强县、旅游强县的建设，“334”产业发展体系的形成和壮大过程中一定会遇到许多意想不到的问题，如果我们继续沿用以前的老框框、老经验、老办法去解决，那肯定行不通，效果也肯定不理想。这就要求我们必须要花心思去考虑问题、钻研问题、解决问题，只有这样，才能在困难中寻找出路、在破解难题中实现发展。

　　三、作风

　　作风体现战斗力，作风是成效的根本保证，省委卢书记前一阵来龙岩调研时在上杭县旧县乡梅溪村说：什么是作风？首先要做才有风，不做，什么作风都说不上！近年来，我们的工作能够一年上一个台阶，靠得就是这个坚强的保障。国土、建设、环保和安监部门，在全县举足轻重，其艰、难、险任务又特别多，这就需要一支雷厉风行、敢作敢为的干部队伍，需要一个敢打硬仗，善打硬仗的领导班子。针对目前四个部门以及全县干部队伍的现状，必须要做到:

　　一要改进作风。国土、建设、环保、安监部门都是社会关注、群众议论的窗口行业，直接代表政府行使管理和服务职能，是政府直接面对群众的第一道“门槛”，你们作风的好坏，服务质量和管理水平的高低，必然影响党和政府在群众心目中的位置和形象。当前，仍有部分干部在工作中浮而不入，华而不实，喜欢作表面文章，搞形式主义，给工作造成了不可弥补的损失；一些干部在处理群众矛盾纠纷中，方法简单，作风粗暴，严重伤害了群众的感情，损害了政府的形象；少数干部“官老爷”思想严重，门难进，脸难看，话难听，群众意见很大。这些问题，必须彻底解决。各乡镇、各部门必须以接下来我们将要“树新风、扬正气、促发展”活动为契机，认真按照胡总书记在中纪委七次全会上提出的八个方面的良好风气要求，严格执行县委、县政府的部署，有针对性地解决各自目前存在的问题。关于这个问题，在接下来的全县干部作风整顿会议中我还会作具体要求。要牢固树立爱岗敬业，争创文明的良好职业风尚，造就一支作风硬、工作实的干部队伍，真正用干部作风的大转变，促进工作的大发展。

　　二要严明纪律。纪律是执行路线的保证，也是政府机关模范履行职责，提高服务水平的基本保障。从4月1日开始，在全县实行了工作例会制度，工作纪律得到了加强。在一定程度上转变了干部作风，提高了工作效率。但从效能办和两办督查股督查的例会制度执行的情况来看，存在不少问题：“一把手”主持的少，委托副职去主抓这项工作，影响了效果【5月8日的工作例会，效能办对12个部门进行了督查。10个部门按时召开了会议；2个部门没有召开会议〔县科技局、科协〕；其中10个召开会议的部门全部是副职主持。】；还有的部门在执行中大打折扣，有应付的现象；也有的乡镇和部门根本不开会，做表面文章，应付检查等等。在这里我再次重申：对这项制度，县委、县政府的决心是大的，态度是坚决的，任何单位和个人不得以任何理由应付这项工作，要真正将这项工作落到实处，起到效果。要切实通过这项制度的落实，严肃工作纪律，提升政府形象。

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