17、围绕构建和谐社区，提升社区党组织建设水平。分类推进村（居）改社区、农民复建小区、城市老社区和商业街区党组织的建设工作，抓好社区内各类经济组织和中介组织的建党工作，不断拓展社区党建工作领域。创新“社区有党委（总支）、楼幢（院落）有支部、楼道有党小组”工作模式，进一步提高社区党组织的承载能力。在纯社区，积极推行社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会、物业管理机构以及驻区各类组织共同参与、各司其职“多位一体”的运行模式。推行社区工作准入制，明确社区工作职责，减轻社区工作负担。制定《社区党委工作细则》，促进社区党委工作的制度化、规范化。不断深化“社区党建联席会”、“党员议事会”和“党员服务中心（站点）”等建设，开展社区共驻共建、“在职党员进社区”活动，完善党组织和党员联系服务群众的平台。组织开展社区党建组织载体和活动载体争创活动，力争实现“一社区一特色”的目标，把社区建设成为社会和谐共处的大家园。

　　18、围绕企业和谐发展，加强非公企业党组织建设。大力开展党、工、妇、团、商会“一体化”共建活动，坚持完善非公企业党群工作联席会议制度，建立成员单位相互联系通报制、成员单位联系企业制，尝试组建“非公企业党建工作督导组”，狠抓各项工作目标任务的落实。切实加大规模以上非公企业党建工作力度，确保“两有三率”目标任务的完成。积极开展“争创一流企业、争创一流党建”活动，进一步完善“一区两岗”（党员责任区”、党员挂牌上岗、党员示范岗）运行机制，引领党员立足岗位发挥先锋作用。探索建立党组织书记接待日、定期约谈等制度，发挥党组织的沟通协调作用。开展“百名党组织书记进党校、百名党员业主进党校”的“双百”培训工程，尝试从行业、执法部门工作人员中选派党建工作指导员的做法，进一步加强非公企业党务人才队伍建设。开展“十佳支持党建工作的好业主、十佳党组织书记、十佳党建工作指导员、十佳党建工作示范典型”为内容的“四个十佳”评选活动。探索建立非公企业党建工作保障基金，实行党组织生活“学时制”、党员学习“积分制”，为非公企业开展组织活动提供保障。

　　六、抓党员，葆先进，动员和组织广大党员做“实现全面小康、构建和谐**”的表率

　　19、突出抓好党员教育管理长效机制的落实。加强督促检查，狠抓中央四个长效机制文件和《关于加强党员学习培训工作的意见》的落实，不断巩固和发展先进性教育活动的成果。扎实推进村（社区）无职党员设岗定责、党员志愿者服务等活动，探索开展农村党员分类考核试点工作。组织开展以公开承诺一项服务内容、认领一个公益岗位、结对帮扶一个困难户、每年提供一条建议、每半年参加一次义务奉献为内容的“五个一”活动，为党员发挥先锋模范作用、永葆先进性构建平台。实施党内关怀工程，采取“七一”（或入党纪念日）寄一封信、对生大病住院的党员走访一次、为困难党员制定一份帮扶计划、每年召开一次流动党员座谈会“四个一”的措施，进一步增强党组织的凝聚力和号召力。开展“优秀党日活动”评选工作，鼓励引导基层不断创新党员教育方式与载体。

　　20、重点抓好农村党员干部远程教育的启动实施。按照中央和省、市委组织部的部署，坚持高起点、高质量推进远程教育的组织实施工作。创新“一点多端”的建设模式，在为每个村、社区建设一个远程教育接收点的同时，选择2—4个党员活动中心户建设远程教育接收端。充分利用网络视频会议系统，建立远程教育在线服务，并通过派人现场指导，进一步提高技术服务水平和服务效率。着手建立党建理论、农业、林副业、卫生等各类专业讲师团，加强对党员群众的培训，使远程教育发挥实在效果。同时，要以远程教育为契机，继续加大党员电化教育工作力度。扎实做好有关电教片的策划与组织拍摄工作，继续办好“党建视窗”电视专栏，主动向南京电视台“金陵党建”栏目提供素材。进一步加强党建网站建设，组织开展“优秀基层党建网页”评选活动，在丰富内容、加大宣传、扩大影响上力求新突破。

　　21、规范做好新形势下发展党员工作。坚持发展党员“十六字”方针，严格执行发展党员公示制、预审制、票决制，探索实行发展党员联名推荐制和复访制，不断提高发展党员工作质量，严把党员“入口关”。全年计划发展党员900名。重视抓好非公经济党组织入党积极分子队伍建设，通过建立分析业务骨干和优秀员工档案，邀请他们参加组织活动等方法，引导他们向党组织靠拢。建立入党积极分子政治理论测试制度，采取全区统一出题、各基层党（工）委组织考试的方式，加强对入党积极分子的培养，提高他们的政治素质和综合修养。

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