五变：管理民主了。过去，村民对村干部有意见，主要原因是村干部办事不公平，财务不公开。新班子上任后，从强化村务、财务、党务、帐务公开，民主管理、阳光操作入手，把群众最关注的村内账目进行真实、详细地公开，真心实意地接受群众监督，并定期在村里张榜公布村集体的财务收支情况。同时，村两委认真坚持村民自治各项制度，村集体想干什么事，无论是打井、修路、安路灯，还是种花、植树、建公厕，大事小情不是村干部“拍板儿”，而是先征求村民意见，由两委会先拿个想法，按照先党内、后党外的原则，提交党员会、村民代表会来讨论决定。表决后参加会的人员还要在会议记录上签字或按手印，而后向村民全面公开。筹集新校建设款时，村里召开党员代表会议、村民代表会议，明示资金动向，赢得了群众的一片赞誉。修路时，村里成立了道路建设理财小组，村民集资款由村民选出的代表管，村两委负责监督。三个村还结合自身实际，制定了一系列涉及村风民俗、社会道德、公共秩序、经济发展、治安管理等方面的村规民约，并宣传入户、上墙。

　　六变：干群关系融洽了。前些年，村干部思想不解放，因循守旧，发展思路不明，被群众戏称为“老办法不能用，软办法不顶用，新办法不会用，硬办法不敢用”，群众对干部不寄厚望，认为谁当干部都一样，干群关系较为冷漠。新班子上任后，村两委从群众不满意的事改起，从群众最满意的事做起。三个村投资14万余元购买6套秸秆粉碎机和播种机，并出资14万8千余元，为村民免费收割、灌溉。北流寺为村内260个60岁以上老人，每个月发放洗澡票2张，月计4000余元。每年中秋节还为60岁以上老人发放慰问品，为军烈属、残疾人发放补助金等。郭流寺村节假日慰问贫困户。

　　真情换得民心归。党员干部带着感情去做群众工作，真心实意为民谋利益，赢得了群众的拥护和信赖。南流寺村道路建设涉及到70多户村民的房屋拆迁，党员带头拆迁，并主动去做其他拆迁户的工作，群众坦然接受，没有引起一户上访。郭流寺村街道整治时，35户群众主动拆除占道简易房。北流寺村50多户村民积极配合安林路环境综合治理，拆除门面房、石棉瓦棚90多间。北流寺村的老支书史海明激动地说：现在的村干部做的这些事，在前几届村两委看来想都不敢想。南流寺村支部组织委员王军感慨地说到：“以前村里的工作不好做，不是群众不听话，而是党员干部的工作不到位，脱离了群众。有一个好的带头人，有一个干事创业的好班子，有一支能打硬仗的党员队伍，有一个协调发展的好路子，有一个行之有效的好机制，穷村变富村，乡村变城市！”。

　　“三个流寺”变化的几点启示

　　“三个流寺”的变化，使人振奋，也为我们提供了许多有益的启示。

　　选好“领头人”是前提。做好农村稳定、发展工作，必须首先着眼于村党支部班子的加强和干部队伍素质的提高。要认真选优配强党支部一班人，特别是村党支部书记。牢牢把住选拔标准和选拔程序不放松,把那些事业心强、懂经营、会管理、具有发展集体经济的强烈意识、开拓精神和无私奉献的人选为村支部书记和村委会主任，并注意从能人、大户、科技致富带头人中选配村干部，提高村级班子发展集体经济的能力。“三个流寺”之所以在较短时间内发生了很大的变化，正是因为有齐刚、孙安林、郭文学这样的“领头人”敢想敢干有闯劲、吃苦耐劳有韧劲、勇于创新敢为先。

　　转变工作作风是保障。“三个流寺”的党员干部捧出一颗真心，带着感情工作。拆违章整村容，村民顾大局；冒大雨抢险情，干群齐动手。这些变化表明，只要我们转变工作作风，正确应对，问题就不难解决。如果干部的群众观念增强了，能处处身体力行，摸实情，办实事，求实效，就能扭转败局，开创农村工作的新局面。只有观念转变了，才有对群众感情的转变，才有了工作作风和工作方法的转变。原来认为是老大难的问题，解决起来就不难了。

　　落实规章制度是关键。方法再多，制度再好，不抓落实，只停留在一般的号召上，是不可能取得任何工作成效的。“三个流寺”村党支部立足实际，建立健全了各种约束机制、激励机制和监督机制，并始终维护机制的严肃性，确保机制的连续性，彰显机制的公平性。村里大事小情都要广泛征求村民意见，尊重村民意愿；村务、党务、账目按规定如实公开，做到一清二楚；计划生育、社会治安、信访稳定等工作，党员干部都出以公心，谨言慎行，以身作则。“三个流寺”各项工作之所以出色、圆满，规章制定是基础，认真落实是关键。

　　维护群众利益是归宿。三个村党支部把“群众利益无小事”真正作为开展一切工作的出发点和归宿。一年多来，他们从解决农民生产生活困难入手，办好事、实事300余件，给了农民实实在在的利益和实惠，赢得了群众的拍手称快。老百姓是很现实的，也是通情达理的，用他们的话说，“你敬我一尺，我敬你一丈”。只要你给老百姓办实事、解难题，他们就会自觉靠近你，凝聚在党支部的周围，也就会激发起他们建设家园、管理家园、爱护家园的热情。

　　谋求经济发展是根本。三个村党支部把党员、干部和群众的精力逐渐引导到村里经济和社会协调发展上来。他们结合本村实际，理清发展思路，找准发展目标，提出发展措施；他们“走出去”，远赴刘庄、耿庄、西辛庄、西柏坡等地参观学习取“真经”；他们“请进来”，聘请市、区规划设计院专家科学规划搞设计，这样，就为发挥村党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用提供了更大舞台。三个村的支部书记都办有企业，在他们的带动下，12名村干部有了自己的项目，群众看到了希望，感到有奔头了，创业热情也被调动起来，

　　你追我赶竞争添动力。“三个流寺”共同构成支撑西郊乡西南部发展的“金三角”。由于地理区位的邻近、发展环境的类似，“三个流寺”的竞争也是无可回避的。在党支部书记齐刚、孙安林、郭文学的带领下，三个村立足实际，认清自己的优势和不足，把求发展的愿望付诸实际行动，形成了你追我赶比着干、争先恐后抢着干、脚踏实地拼着干的良好发展局面。南流寺村拓宽一条7米路和一条12.5米路，方便村民出行，北流寺村就投巨资整巷道，52条大小街道全都铺成水泥路；郭流寺村招商引资上项目，南流寺村就规范企业管理进园区。良性竞争激活了党员干部的工作潜力和热情，带动了整个流寺片的发展。

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