| 弘扬太行精神以党的先进思想凝聚员工的智慧和力量 |
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| 作者:佚名 文章来源:因特网 点击数: 更新时间:2007-11-19 16:12:38 |
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除了解决体制、机制、观念、环境等方面制约人才的因素外,还需要加强学习来培养人才,如学习“三个代表”重要思想、胡锦涛同志的讲话,学习相关法律、金融科技、金融业务和监管知识,学习世贸规则、宏观经济金融理论、微观业务基础知识等。学习的途径也很多,向先进人物学习,向实践学习,向基层学习。学习他们的敬业精神,学习他们的实干作风,学习他们面对困难和问题勇于创新,敢于突破的自强精神。学习的方式也很多,联系实际学,带着问题学,总结提高学,相互交流学。老同志要学习新同志的蓬勃朝气和新知识、新业务、新技术,增强接受新生事物的能力,新同志要学习老同志的优良传统和过硬作风,树立坚定的政治理想和信念,提高处理复杂问题和驾驭全局的能力。学习的目的要明确,要围绕辖区经济金融运行中存在的突出问题去学习,要加强对宏观经济和微观经济的理论研究,熟谙宏观调控的政策和微观操作的措施,要运用理论去解决在贯彻实施货币信贷政策、支持辖区经济发展工作中遇到的新情况、新问题和新矛盾。通过学习,用科学的方法指导实践,就能有效地提高每一位干部职工研究问题、分析问题和解决问题的能力。人才推动事业,事业造就人才,只要我们把每个职工都培养成思想过硬、专业精通的有用之才、优秀人才,就能从整体上提升基层央行的综合素质;只要我们为各类人才提供施展才华的舞台,就能用一流的人才去创造出一流的业绩。
三、努力打造一支作风过硬的干部职工队伍
以胡锦涛同志为总书记的新的中央领导集体,当政之初做的第一件事就是到西柏坡重温“两个务必”。即务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,务必继续保持艰苦奋斗的作风。我党几代领导人都把“两个务必”作为执政者的座右铭时刻谨记。先进思想之所以先进,就是因为它能穿透历史的时空而永不过时。因此我们要不断地学习和重温毛泽东同志的这一谆谆教诲,把它作为思想作风建设的必修课。对我们长治中支的干部职工而言,就是要把弘扬太行精神与坚持“两个务必”有机地结合起来,坚持做到正确对待手中的权力,正确对待我们工作中经理的金钱。人民银行的工作有其特殊性,几乎每个干部职工的岗位上都有大小不等的权力,都要不同程度地与公家的钱打交道,在权和钱无时不在的诱惑下很容易犯错误。因此经常告诫大家,勿因权重而忘乎所以,勿因金钱而迷失方向。我们当前还有一个最大的问题,就是一些地方、一些部门的工作作风问题,这也是领导和群众最不满意的地方。这些问题概括起来就是八个字:不严、不细、不实、不硬,工作经不起检查,对于存在问题不要掉以轻心。
我们要高度重视思想作风、工作作风问题,这是我们作风建设的两个重点,工作好不好,政绩实不实,都直接与作风有关。作风问题无时不在、无处不有,可以说人人有作风,事事显作风,处处见作风。一句话,一件事都反映了我们每个干部职工的作风,反映了我们的形象。作风过硬不过硬,可以有很多种衡量的标准,结合我们单位的实际,我认为至少应该做到以下几点:一是坚持讲实话、出实招、办实事、求实效,彻底克服应付考核争名次、摆花架子造声势、弄虚作假搞形式等作风漂浮问题。二是要善于结合实际,敢于结合实际。认识问题、思考问题、解决问题要与干部职工的思想实际相结合,与辖区经济金融运行的实际相结合,与基层人行履行职能过程中遇到的困难和问题相结合,与基层职工的需要、一线业务的需要、金融机构的需要、与辖区经济发展的需要相结合,老老实实创事业,踏踏实实抓工作。三是强化责任,狠抓落实。
我们要本着对党负责、对社会负责、对工作负责、对家庭负责、对自己负责的态度,进一步增强工作责任心,尽职尽责、敢抓敢管,以高度的责任感将自己所负责的各项工作落到实处。我们要层层建立“一岗双责”的责任制度,谁的防线内因为搞形式主义、好人主义、官僚主义出现了问题,发生了案件和事故,损害了单位的整体形象,就要追究谁的责任。我们以前就曾提过:谁为单位抹黑,单位就要把谁的饭碗端掉。四是要有艰苦奋斗的精神,具备敢打硬仗、苦仗的实力。工作中遇到困难不退缩,竞争中遇到强手不示弱,永远保持旺盛的斗志,始终保持逢冠必夺的勇气,我们就一定能无往而不胜。做到了以上四点,我们这支队伍的作风就是过硬的,我们的工作就能打开一个新的局面,我们所取得的成绩就能够经得起任何考验。
弘扬太行精神,以党的先进思想凝聚员工的智慧和力量,进一步提高贯彻实施货币信贷政策、防范系统性金融风险和维护金融稳定的能力和水平,努力改善金融服务,不断加强队伍建设,更好地履行基层央行职责,推动金融改革与经济发展。 上一页 [1] [2]
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