作为副职领导干部，应该具备“三性”：一是主动性，要有超级思想，又要有超前意识，前者是副职要多提正职考虑一些问题，一级为一级思考；后者是打提前量，谋事在先，凡事不预不立。二是创造性，就是要勇于创新。三是独立性，要做调查研究的能手、能够独立思考，坚持深入基层，发觉问题，善于总结经验教训。掌握业务知识的能力，要当行家里手。参与决策的能力，能够给领导出主意、想办法、提建议、纠偏差。处理问题的能力，能够遮风挡雨、铺路架桥、攻坚克难。事事有着落、件件有结果。勇于负责的第二个问题就是要对工作负责，也是对班子成员自己负责。班子成员，要高度民主重视自己分管的工作，时刻围绕更好地完成工作任务去思考、研究和实践，力争做到五力求、五克服：力求开拓创新，克服墨守成规；力求知难而进，克服见硬就回；力求狠抓落实，克服坐而论道；力求勤奋高效，克服推诿扯皮；力求争优创先，克服自甘落后。勇于负责的第三个问题就是要对下级负责。负责每个班子成员都要对自己分管部门的干部员工实施正确的领导，要善于调动他们的积极性、主动性，令行禁止。带领大家齐心协力干事业，共同进步谋发展。

　　三、严于律己，廉洁从政，培养清正廉明、艰苦奋斗讲奉献的素质

　　古人言：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”。为政不廉而掌权，腐败堕落必受其害。一个班子、一个领导干部有没有威信，有没有号召力，关键是有没有一个清正廉洁的好形象。

　　端正当官的思想，形成一个好的风气。要把为人民谋利益作为自己的终身职责，把促进社会进步、人民幸福作为毕生追求，保持高尚的思想境界和道德情操，真正做到位为民正、权为民用、利为民谋。堂堂正正做人、清清白白做官、勤勤恳恳做事。以两袖清风养一身正气，用自己的实际行动带出好班子、培养好队伍、形成好风气。

　　带头人贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定。“影欲正者端其表，欲下廉者先立身”领导干部要坚持自重、自省、自警、自励，经常反思自己的言行，检查自己的作风，严格要求自己。自觉把廉洁自律同个人的政治生命、政治荣誉和人格联系起来。同时还要管好自己的配偶和子女等，督促他们不做违法违规的事。

　　主动接受监督。要对手中的权力有一个清醒的认识，自觉强化廉政意识，认真接受批评，把自己置身于组织和群众的监督之下，做到公正处事，失踪以艰苦朴素为荣、以勤俭创业为荣、以廉洁自律为荣，做艰苦奋斗、勤俭节约的模范，做遵章守纪、廉洁自律的模范，用自己的实际行动为党的形象添光彩。

　　四、尽职尽责，真抓实干，培养勤政为民、精干高效抓落实的素质

　　为政之道，贵在务实。李瑞环同志曾经指出：江山是打出来的，事业是干出来的。解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的办法就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件，只有真抓实干求实效，才能赢得组织的认可、群众的满意。

　　要有立足岗位、完成任务的工作态度。我们龙江支行的发展目标已经明确：“立足龙江、建设龙江、发展龙江是我们的宗旨；实力雄厚、信誉卓著、服务一流是我们的追求”。我们现在最重要、最紧迫的任务就是，如何进一步抓好落实。

　　要树立迎接挑战、知难而上的进取精神。面对困难和挫折，是主动迎接挑战，积极克服困难，还是畏缩不前，绕着困难走，甚至逃避责任，是每个领导干部都应该认真思考的问题。我们龙江支行的领导班子尤其要正视负债规模小、不良比率大的劣势，同时更要认清优势，看到潜力，而寻找突破口，振奋精神、知难而进、锲而不舍、百折不挠，最大限度地发挥自己的潜能和热情，努力做好自己分管的工作。

　　要养成脚踏实地、埋头苦干的务实作风。没有脚踏实地的作风，缺乏埋头苦干的精神，就什么事情也做不成。我们班子成员必须要全心全意、尽心尽力、坚持不懈地为员工办实事、为县域经济办实事、做好事，才能不断提升自身的形象和信誉。时刻做到思想上求实、作风上务实、工作上落实，用踏踏实实的工作取得实实在在的业绩。

　　要讲究工作方法，提高工作效率。工作中要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，运用“牵牛鼻子”和“弹钢琴”的方法，采取重点抓、抓重点，反复抓、抓反复的办法，实施重点突破。同时，要做到“两个坚持”，即坚持勤奋高效，要有只争朝夕的精神；坚持创先争优，树立敢为人先的精神；有了这种工作效率和竞争精神，就会在全行形成讲工作、干事业、抓落实、创一流的良好局面，以班子的良好作风和形象，带领全体员工共赴美好前程！

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