随着油田改革的逐步深化，员工思想观念和各种利益关系的调整，党员的思想也正在发生着变化。如何把握党员的思想动态，与时俱进地做好思想政治工作，值得我们去讨论。

在中国共产党第十六次全国代表大会上通过的新党章开篇就说：“中国共产党是中国工人阶级先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民群众的根本利益。” 

这是一个基本的纲领，他是要靠广大党员去实现，因此，如何根据石油企业的生产特点，发挥党员的先锋模范作用，值得讨论。

一、开展“创先争优活动”

在基层党组织中这是一项开展最为广泛、并富有成效的活动形式，创建先进基层党组织、争当优秀党员，能直接地创造效益并起到有效的模范带头作用。“创先争优”有多种方式方法，但有几个共性的问题需要注意：

（1）联系实际，注重实效。要紧紧围绕党的基本目标这个中心思想，联系石油企业基层的生产管理、以及生产任务的完成情况，才能使“创先争优”扎实有效，不走过场。

（2）要发挥、调动党员的主动性。要通过有效地宣传、引导使党员主动要求参加，少进行一些行政的要求，这样更能使党员减少被动的感觉，增强主人翁责任感，能自由、充分发挥党员最大的聪明才智。

（3）完善考核制度，使“创先争优”具有连续性。好的做法也需要一个大家都要共同遵守的规则才能长久。要对所有的党员一视同仁，保证“创先争优”活动的公平、有序，防止出现一些片面、过激的做法。只有这样才能使这项活动健康的发展下去。

（4）标准的把握很重要。要根据形势和任务的发展，党组织要不断和及时地提出新的任务和要求，要求党员要有新的进步。这就要求党支部随时根据本队的具体情况和上级要求，及时更新本队的评比要求和标准，这样通过坚持标准、严格考核，评选出的典型才会真正具有榜样的意义。                          

二、党员“一帮一“活动

根据油田企业有偿解除劳动合同人员的特点，实施“一帮一”再就业活动取得了很好的效果，加强了党员的责任心，为他们提供了一个体现党对群众关怀、党员先进性的舞台。由一名党员承包一名有偿解除劳动合同人员，承包人需要做的有以下几点：

（1）定期了解有偿解除劳动合同人员的思想和生活的基本状况，使他们感到党组织的关怀。这样就动员了广大党员共同关心有偿解除劳动合同人员的冷暖，形成一种合力，渠道多样。

（2）负责向有偿解除劳动合同人员通报党中央和各级党组织的精神，使有偿解除劳动合同人员及时了解各种方针、政策，使他们能同党中央保持一致。

（3）负责通报油油田公司下发的各种用工信息，使有偿解除劳动合同人员根据自己的实际情况继续为油田建设发挥作用，同时提高自身的经济收入。

这里需要注意以下几点：

（1）要帮扶思想和观念：要更新有偿解除劳动合同人员就业等方面的观念，使他们看清当前社会发展趋势和形势，自觉地提高自身的思想素质，努力适应形势，承包人要“授之于渔”而不是“授之于鱼”。

（2）要使有偿解除劳动合同人员遵纪守法，养成良好的生活习惯：虽然有偿解除劳动合同，但仍然有党组织的管理，要有自律的意识，不要把自己等同于闲散人员，要维护好大庆的良好形象。

三、加强党员的日常管理

说到底，日常管理是一切工作的基础，就像脚下的土地。没有土地，种什么都难有好收成，什么大厦都盖不成。因此按照党章的要求，抓好日常管理，是基层党支部最不可或缺的功能。

（1）抓好“三会一课”，即支委会、支部党员大会、民主生活会、党课，这几项活动是基层党支部不可缺少的日常活动，通过“三会一课”，是基层党员了解、执行、宣传党的各种路线、方针、政策、决定、决议，使党员明了党中央的意图，党员的工作和生活才能有明确的方向。

（2）搞好党员写实工作。这项工作是一项非常严肃的工作，它使每一名党员都能通过得分直观地看清自己在一段时间当中的具体表现，写实工作使党支部对党员评价的工作有了清晰的量化概念，能更有针对性地开展一人一事的思想政治工作。

相信党员的先进性的工作是没有止境的，方法也是多种多样的，但总归一点，只要所作的工作出发点做到了“三个代表”，那么只要持之以恒，就会为党的事业做出正确的贡献